FAGDE cambia sus estatutos para la mejora del lenguaje inclusivo

Las modificaciones, que serán sometidas a votación y aprobación en la Asamblea General extraordinaria de FAGDE, convocada para el 10 de marzo, incluyen cambios relevantes en términos de lenguaje, estructura organizativa y transparencia en la toma de decisiones.

Uno de los cambios más significativos de esta actualización es la incorporación del lenguaje inclusivo en todo el texto estatutario, con el objetivo de garantizar una comunicación equitativa y representativa de todas las personas que forman parte de FAGDE. Con esta medida, la organización da un paso adelante en la modernización de su estructura lingüística, asegurando que sus normativas reflejen de manera precisa y respetuosa la diversidad de su comunidad.

El uso de un lenguaje más inclusivo no solo responde a una necesidad de adaptación a los tiempos actuales, sino que también fortalece los valores de equidad e integración dentro del ámbito de la gestión deportiva. Esta iniciativa busca eliminar barreras y fomentar un entorno más abierto y accesible para todas las personas, independientemente de su género o identidad.

La incorporación del lenguaje inclusivo en todo el texto estatutario es una de las principales novedades, garantizando una comunicación más equitativa y representativa.

Además, se han introducido modificaciones operativas que buscan mejorar la representatividad y eficiencia de la organización, entre ellas:

- Incremento en el número de vocales en la Junta Directiva, facilitando una mayor participación y representatividad de las asociaciones miembro.

- Clarificación del proceso de adscripción de nuevas asociaciones, estableciendo requisitos documentales más precisos.

- Regulación de la creación de órganos asesores, asegurando mayor transparencia en su composición y funcionamiento. Se establece la obligatoriedad de informar sobre la formación de grupos de trabajo, su temática, perfil profesional de sus integrantes y posibles costes asociados.

- Inclusión de cuotas individuales de adhesión para aquellas comunidades autónomas donde no exista una asociación integrada en FAGDE, permitiendo la participación de personas interesadas sin derecho a voto.

- Precisión sobre la posibilidad de remuneración del puesto de Coordinación, formalizando esta opción dentro del marco estatutario.

Estas modificaciones buscan no solo fortalecer la estructura de la federación, sino también garantizar una mayor transparencia y accesibilidad para todos los profesionales del sector. La actualización de los Estatutos se ha llevado a cabo tras un proceso participativo, en el que diferentes asociaciones han aportado propuestas de mejora, consolidando un texto que refleja las necesidades y expectativas del ecosistema de la gestión deportiva en España.

Con estas reformas, FAGDE refuerza su compromiso con la equidad, la representatividad y la eficiencia en la gestión del deporte, posicionándose como un referente en la modernización y profesionalización del sector.